Прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации:
по штатном расписании числятся-ген.дир(26сч.), исп.дир.(26 сч.), мен.по продаже услуг(20 счет), мен.по продаже товаров(44).
В соответствии с имеющимися расходами (аренда, телефония, клиниговые услуги), прошу помочь в распределении расходов
думала, лучше как их распределить и отразить в учетной политике, пришла идея пропорционально оплате труда(?)а можно ли пропорционально оплате труда? если сделать пропорционально проданным товарам, или оказанным услугам,гораздо более трудоемкий расчет получится, да и с 26 как-то будет не совместить
то есть к примеру, используя пропорцинально оплате труда, 50000.00 аренда
у ген. дира оклад 25000.-это 16666.67 аренды
у исп.дира. 20000 -это 13333.33 аренды
у мен.15000.00 -это 10000.00
у мен.15000 -это 10000.00
а как быть, к примеру с купленными шкафами, ковриками??? сразу на 26, но пользуются-то все, другое дело, что не задействованы непосредственно в производстве, поэтому 26, так получается?


Ответить с цитированием