Подскажите, как правильно подсчитать для среднего количество отработанных дней. Человек принят 09.02, а по графику первый рабочий день был 11.02. Сколько дней считать отработанными в феврале: 20 или 18? Где об этом можно почитать?
 |
Подскажите, как правильно подсчитать для среднего количество отработанных дней. Человек принят 09.02, а по графику первый рабочий день был 11.02. Сколько дней считать отработанными в феврале: 20 или 18? Где об этом можно почитать?
20
А чем это регламентируется? Каким НПА?
Роструд указал, что при сменном графике отпускные рассчитываются по статье 139 Трудового кодекса РФ. То есть по общим правилам.
Письмо Роструда от 28 июля 2008 г. № 1730-6-0
Расчет отпускных не зависит от способа учета рабочего времени. При суммированном учете (например, при сменном графике работы) они рассчитываются в обычном порядке, определенном статьей 139 Трудового кодекса РФ. Такой вывод подтвердил Роструд в письме от 28 июля 2008 г. № 1730-6-0. Помимо прочего это означает, что если расчетный период отработан не полностью, то нужно использовать тот же порядок пересчета, что и при расчете «обычных» отпускных.
Средний заработок сменщикам за время командировки, прохождения медосмотра, учебного отпуска надо исчислять исходя из средней часовой зарплаты. А обычный порядок расчета среднего заработка применяется только для расчета отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск (п. 13 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).
Для больничного также считается?
Аналогично определяется средний дневной заработок работников с суммированным учетом рабочего времени и сменном графике работы.
спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
