 |
Уважаемые бухгалтера, помогите пожалуйста разобраться с расчетом дней по календарю отпуска при расчете компенсации отпуска при увольнении. Сотрудник принят на работу 11 января 2010г., отработал весь месяц, т.е.15 раб.дней из 15 дней по графику, а дней по календарю отпуска ставит 19,92 (29,4/31*21), правильно это, или должно стоять 29,4, ведь весь месяц отработал?
примите 01.01.2010принят на работу 11 января 2010г
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Добрый день. У меня такой же вопрос. Получается, должно быть все-таки 29,4?
А как это возможно, если сотрудник пришел на работу устраиваться 11 января?Сообщение от OlgaK
Число дней в месяце пересчитывается не только при неполной отработке, но и при исключении периода по п.5 ПП 922, а с 1 по 10 января работник не работал по причинам, не зависящим от работодателя и работника (просто трудовой договор ещё не был заключён или не вступил в силу), след., 19,92.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
