×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    04.10.2007
    Сообщений
    1,181

    Восстановление на работе

    Уважаемые форумчане прошу вас подсказать, ситуация в следующем, получили решение суда о восстановление сотрудника на работе. Знаю, что данное решение вступает в силу незамедлительно, но мы подали касацию. Обязательно ли в этом случае начислять з/п за вынужденный прогул если мы не согласны с решением суда. Если предположим я счас все начислю потом мы выиграем кассацию все придется сторнировать. Чет меня это все смущает подскажите знающие, пожалуйста
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    04.10.2007
    Сообщений
    1,181
    не у кого такого не было

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Обязательно ли в этом случае начислять з/п за вынужденный прогул если мы не согласны с решением суда.
    Да.
    Best regards, Михаил

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    04.10.2007
    Сообщений
    1,181
    mvf спасибо большое а может стоит дождаться решения кассации

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    04.10.2007
    Сообщений
    1,181
    счас начислю потом все переделывать

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Он до этого решения может еще пару лет у вас работать и получать зарплату.
    счас начислю потом все переделывать
    Дык... не только начислить надо, но и выплатить.
    Best regards, Михаил

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    04.10.2007
    Сообщений
    1,181
    Но дело в том, что он и не работает вовсе. Написал заявление о приостановке деятельности до полной выплаты заработной платы и сидит дома.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)