Совместитель

[перс]

У меня сотрудник работает на осн. месте работы. Теперь он хочет работать по совместительству.
1. Мне его надо уволить и оформить на совместительство?И ли переводом?
2. Могу я оставить ему тот же зароботок прописав в договоре , что по согласию сторон сумма заработка устанавливается столько то?

[sveetna]

Я бы уволила и приняла бы снова по совместительству. Надо же в трудовую записи сделать и отдать работнику.
2- а почему бы нет?

[Аноним]

Ситуация изложена не очень понятно. Если работник хочет куда-то устроиться как на основное место работы, а у вас продолжать работать по совместительству, то, естественно, Вы его должны уволить и выдать трудовую. Если же он хочет продолжать работать только у Вас, но неполный рабочий день - то может быть Вам стоит его перевести на неполную рабочую неделю (неполный рабочий день). А в общем случае - самый отличительный признак работы по совместительству - отсутвие на этом предприятии (где работает совместитель) трудовой книжки. Внутреннее совместительство - это, кажется, не Ваш случай.

[перс]

Большое всем спасибо!!!!