Договор подряда со штатником на ту же самую работу

[КатеринаК]

Можно ли заключить разовый договор подряда (с точки зрения трудового законодательства) с сотрудником на выполнение работы, которая и так должна (может) входить в его должностные обязанности, которые он выполняет на окладе, если должностной инструкции нет и его обязанности четко нигде не прописаны?

[saigak]

Заключить то вы его можете.А зачем? если с целью ухода от взносов - не рискуйте, платите все взносы.

[бух2007]

Смысл в чем? Экономия на 2,9%?
Потом проблемы будут с признанием расходов.

[КатеринаК]

Налоги здесь не причем. Сотрудник хочет уволиться, а работодатель хочет подстарховаться, чтобы он работу сдал ,а не ушел на больничный на эти 2 недели до окончания срока предупрежедния об увольнении.

[Аноним]

Налоги здесь не причем. Сотрудник хочет уволиться, а работодатель хочет подстарховаться, чтобы он работу сдал ,а не ушел на больничный на эти 2 недели до окончания срока предупрежедния об увольнении.

в общем незаконно это, не подстраховка выйдет, а не пойми что

[saigak]

А работник готов этот договор подписать? Работодатель может хотеть все что угодно...

[ОООшка]

у меня похожая ситуация.
сотрудница в отпуске по уходу до 1,5лет. хотим заключить с ней договор на оказание услуг. те же самые риски?

[Аноним]

и еще интересует: договор на оказание услуг с физиком - это обязательно договор подряда? могут ли еще быть какие-то варианты?