Ущерб большой!
Добрый день. Посоветуйте пожалуйста как поступить. Сотрудник приехал на работу пьяный на л/а, въехал на крыльцо, погул перила, разбил плитку и бордюр. Замену всего этого директор хочет взыскать с него. Акт об освидетельствовании его как пьяного уже пропустили, пока есть только акт о причиненном ущербе, есть счет на замену и ремонт имущества. А з/п у него всего 10 т.р. Как грамотно оформить и удержать? Неужели мы будем только по 20% удерживать и терпеть его пока долг не выплатит?
Добрый. Это 10т это весь оклад его?
да, а ущерб примерно 25 т.р.
А сотрудник согласен его погашать?
из-за 800 баксов с живого теперь не слезут... сотра... крохоборы...
помнится у нас на новогоднем корпоративе... а впрочем, неважно...
Леонидарий, ГАИ не вызывали, что ли?
акт о происшествии от ГИБДД имеется, сотрудник согласен возместить ущерб. Вот уже думаю какие проводки будут...?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
