Нужно отправить работника за границу в командировку, можно ли ее принять к расходам если договор может быть с иностранцими и не заключен?
Нужно отправить работника за границу в командировку, можно ли ее принять к расходам если договор может быть с иностранцими и не заключен?
С уважением,
Наталья
Можно.
Командировка должна носить производственный характер. Нужен документ. Желательно заключить хотя бы соглашение о намерениях.
Зачем? Он может поехать для поиска новых поставщиков, для исследования особенностей технологического процесса изготовления поставляемой продукции, для обсуждения возможных совместных проектов и т.д. Достаточно обычного отчета о командировке: где был, что делал. Он (отчет) и будет документом.Сообщение от Mic1
Спасибо.
С уважением,
Наталья
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
