З/п генерального директора ООО по совместительству

[Наталья Глинкина]

Какую минимальную з/п можно установить для генерального директора ООО по совместительству. Доходов ООО не имеет, в штате один работник (ген.директор), платить не от куда, можно ли как-нибудь избежать выплату з/п (директор не против) или отсрочить? Помогите!

[Storn]

зарплату устанавливаете любую....и сразу пишет заявление на отпуск без содержания....и ЗП платить не надо

[Аноним]

зарплату устанавливаете любую....и сразу пишет заявление на отпуск без содержания....и ЗП платить не надо

А з/п можно установить ниже минимального размера оплаты труда? или можно хоть 100 руб. поставить. А сколько можно находиться в отпуске без содердания?

[Storn]

по совместительству можно и меньше минималки....но зачем же ЗП в 100 руб. смешить окружающих? вы ведь пока он в отпуске без содержания всё равно ни чего платить не можете.....
отпуск без содержания не имеет временных ограничений

[Аноним]

по совместительству можно и меньше минималки....но зачем же ЗП в 100 руб. смешить окружающих? вы ведь пока он в отпуске без содержания всё равно ни чего платить не можете.....
отпуск без содержания не имеет временных ограничений

А будет ли его подпись действительна во время нахождения в отпуске (отчетность)?

[Storn]

а вы думаете что есть кто-то отслеживающий все вдохи и выдохи вашего директора.....
или есть запрет в отпуске что-то подписывать?

[Наталья Глинкина]

А можно ли сделать так: принимаем ген.директора по совместительству и этим же днем отправляем в отпуск без содержания, ничего не начисляя, а что бы себя подстраховать в день отчетности одним днем выход и опять в отпуск.

[Ох уж эта Стася]

а подскажите, когда директор выходит уже из отпуска без содержания, каким-то документом это надо оформить? или просто начислять зарплату за месяц ,в котором он начал работу?

[Anna___2007]

Может быть в организации:
1 директор на полставки 3300 руб - в месяц? Деятельности небольшая. ООО-трад.с/н.

или, если он один, то обязательно д/быть целая единица? (зп тогда будет 6600=)

[stas®]

хоть на 0.0000001 ставки

[Anna___2007]

спасибо.

[buhkitten]

А можно ли сделать так: принимаем ген.директора по совместительству и этим же днем отправляем в отпуск без содержания, ничего не начисляя, а что бы себя подстраховать в день отчетности одним днем выход и опять в отпуск.

ага, и за этот самый один день придется начислять ему ЗП и взносы... и выплачивать... и НДФЛ... из-за одного дня!!!
пусть лучше сидит в своем отпуске б/с и подписывает раз в квартал ваши бумажки