Декретные и отпуск до 1,5 лет

[zzzANNAzzz]

Декретные и отпуск до 1,5 лет
Здравствуйте. Я работаю на предприятии (основная,стаж 7 лет, общий 15), заработная плата 6 000р.. По внешнему совместительству работаю в фирме с апреля 2010, зарплата 30 000р.(4 мес. работы). В конце июля ухожу в декретный отпуск. Больничные листы предоставлю по двум местам работы.Вопрос:
1.Имею ли я право на получение отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в фирме(работа по совместительству),так как в фирме зарплата больше или я должна уволиться с основного места работы сразу после окончания декретного отпуска (140 дней) и оформиться в фирме на основную работу.
2. По основному месту работы практикуется выплата за выслугу лет (не хотелось бы ее потерять) за полный календарный год. То есть за 2010 возможно получить выслугу при увольнении в начале года 2011. Декретный отпуск закончится в конце декабря 2010.
Прошу Вашей консультации как грамотно поступить и все оформить.Заранее благодарна.

[Просто Таша]

1. Отпуск по уходу Вы можете оформить и на основном месте работы, и по совместительству. А вот пособие можно получать только на одном по Вашему выбору - так установлено 255-ФЗ. Ниоткуда увольняться не надо, просто возьмите на основном месте справку о том, что там пособие до 1,5 лет не выплачивается.

[zzzANNAzzz]

Спасибо, за скорый ответ.

[Аноним]

Пожалуйста помогите:
Ушла в декретный отпуск - 25 января 2010 года.
Ребенок родился 31 марта 2010 года.
По больничному листу - приступить к работе 14 июня 2010.
Какой расчетный период нужно брать, чтобы узнать среднемесячную зарплату - до начала декретного отпуска (БиР) или включая это 140 дней? Если их нужно брать , учитывается ли зарплата, которая была фактически выплачена в 100% размере?
По какой формуле мне посчитать: если запралата была:
январь 2009 7000 руб
февраль 2009 7000
март 2009 7000
апрель 2009 7000
май 2009 7000
июня 2009 7000
июль 2009 7000
август 2009 7000
сен 2009 7000
октябрь 2009 15000
ноябрь 2009 15000
декабрь 2009 15000
январь 2010 15000


Низкий поклон, тем кто мне ответит!

[zzzANNAzzz]

Здравствуйте. Моя история уже описана. В декрет ухожу 02.08.2010 в ЖК отказались выдать 2 больничных (т.к. фирма в которой я работая по совместительству находится в другом городе ), т.е. гинеколог ссылается на заведующую ЖК и главного врача. Больничный выдадут только по основной работе. Насколько правомерны их действия. И ЧТО МНЕ ПРЕДПРИНЯТЬ. Заранее благодарна.

[Storn]

обратиться к заведующей ЖК и главному врачу

[zzzANNAzzz]

Это все понятно, чем они руководствуются и насколько это правомерно.

[Storn]

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 1 августа 2007 г. N 514 г. Москва "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности"
4. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении паспорта или документа, его заменяющего. В случае если гражданин работает у нескольких работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.

[Storn]

X. Ответственность за нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности

77. За нарушение установленного порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, медицинские организации, а также медицинские работники, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

[Аноним]

Здравствуйте. Я засомневалась в правильности начисления мне декретных и прошу Вашей помощи.С 02.08.2010 я в декретном отпуске. По основной работе начисленно 27 000руб.Я просчитала и моя сумма оказалась совсем другой, помогите, пожалуйста, разобраться, не хочется выглядеть глупо перед бухгалтером.
И так: за календарный год- отработано 211 рабочих дней (28к.д. - отпуск и 20 к.д. - больничные дне в расчет не взяла). Сумма начисления за кал. год 64 792 руб. Вот начинаются вопросы:
1. Считаются все начисления, то есть премия, выслуга или только голый оклад?
2. Считается ли сумма за вычетом налогов, то есть сумма не начисления , а выдачи уже на руки? ( тогда получается
56 369руб., а не 64 792)

Рачет 1. 64 792/211=307,07 руб - среднедневной заработок
307,07*140=42 989 руб
Расчет 2. 56 369/211=267,15 руб. - среднедн. заработок
267,15*140=37 401 руб.
А как я ранее писала мне выдали 27 000руб. Разъясните, может я не права?
Заранее благодарна за ответ.

[Просто Таша]

в расчет входят начисления, с которых платятся взносы в ФСС

Ошиблись Вы в своих расчетах - зарплату нужно делить на календарные, а не на рабочие дни

СДЗ: 64792/(365-28-20)=204,39
Пособие: 204,39*140=28614,60

[Аноним]

Добрый вечер
19.12.2010 заканчивается декретный отпуск на предприятии, по совместительству мне отказали в оформлении отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет, сославшись на то что данный отпуск оформляется ТОЛЬКО по основному месту работы.
Я выбираю работу по совместительству тк зар.плата там знач. выше и соответственно выплаты больше.
Вопрос: посоветуйте на какую статью и пункты я могу опираться
заранее благодарна

[Просто Таша]

Неправы дважды.
Отпуск по уходу предоставляется на любом месте работы. Основное оно или совместительство не играет абсолютно никакой роли. В 256-ТК нет ни единой оговорки на этот счет. Единственное условие - наличие ребенка соответствующего возраста.
Пособие же по уходу выплачивается только на одном месте по выбору сотрудника. Основание - статья 13 255-ФЗ

. В случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

[Аноним]

Спасибо

[Аноним]

Здравствуйте. Моя бухгалтерия посчитала мои пособия, но я засомневалась в правильности их начисления. Вот, что мне выплатили:
1. За ранние сроки постановки на учет-412,08.
2. Пособие при рождении-10988,85.
3. Пособие по беременности и родам-43430,80... Вот здесь я засомневалась....
Я работаю с 17.11.2008 г, в декрет пошла с 17.06.2010 по 03.11.2010 г.
Я так понимаю, что зарплату должны брать с июня 2009 г. по май 2010 г.
Июнь 2009-10050 (я работала по 6 часов,оклад 13400-при 8-часовом раб.дне)
Июль 2009 -10050
Август2009-10050
Сентябрь2009-10050+1831,62-зарплати премию
Октябрь2009-10050
НоЯбрь2009-3350 (работала по 2 часа, оклад 13400-при 8-часовом раб.дне)
Декабрь2009-3350
Январь2010 -6700 (работала по 4 часа)
Февраль2010-3350 (работала по 2 часа)
Март2010-13400
Апрель2010-15500 (нам подняли оклады, правда не всем)
Май2010-1500
Итого-113231,62/365дней=310,22-это средний заработок, его умножили на 140 дней=43 430,80....Это правильный расчет... у меня же и оклад повышался? и то что я работала то по 2, то по 4 дня?
А сейчас будут выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет... уже дали расчет:
с 04.11.2010 по 26.02.2012 г.
для расчета взял мой бухгалтер ноябрь 2009 г. - октябрь 2010 г., то есть добавили июнь 2010 г. - 8119,05(15500/21*11),июль-октябрь я ничего не получала и получилось 69269,05, из расчета убрали дни, когда я была на больничном по беременности и родам, и за ноябрь с 4.11.2010 по 30.11.2010-3324,91,а с 01.12.2010по 31.01.2012-3694,35, а с 01.02.2012 по 26.02.2012-3312,18..... Это правильный расчет? Мне кажется, что как то маловато? Может я не права?

[Просто Таша]

Итого-113231,62/365дней=310,22-это средний заработок, его умножили на 140 дней=43 430,80....Это правильный расчет...

Правильный

у меня же и оклад повышался?

И это учли в расчете зарплаты, из которой считали пособие

и то что я работала то по 2, то по 4 дня?

Вы отработали все, что предполагалось по графику. Значит, месяцы отработаны полностью, независимо от продолжительности рабочего дня

для расчета взял мой бухгалтер ноябрь 2009 г. - октябрь 2010 г., то есть добавили июнь 2010 г. - 8119,05(15500/21*11),июль-октябрь я ничего не получала и получилось 69269,05, из расчета убрали дни, когда я была на больничном по беременности и родам за ноябрь с 4.11.2010 по 30.11.2010-3324,91,а с 01.12.2010по 31.01.2012-3694,35, а с 01.02.2012 по 26.02.2012-3312,18....

Верно при условии, что это первый Ваш ребенок

[Аноним]

для расчета взял мой бухгалтер ноябрь 2009 г. - октябрь 2010 г., то есть добавили июнь 2010 г. - 8119,05(15500/21*11),июль-октябрь я ничего не получала и получилось 69269,05, из расчета убрали дни, когда я была на больничном по беременности и родам за ноябрь с 4.11.2010 по 30.11.2010-3324,91,а с 01.12.2010по 31.01.2012-3694,35, а с 01.02.2012 по 26.02.2012-3312,18.
Вы говорите, что верно, но разве 69269,05/(365-140)=307,86-это среднедневной заработок, но согласно ч.5,1 ст. ФЗ 255-сумма пособия исчисляется исходя из среднего заработка, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4, тогда 307,86*30,4=9358,94, далее на 40%=3743,58,и за ноябрь тогда получается=3743,58/30*27=3369,22 Разве это не верно? Разве не надо использовать 30,4 при расчете?

[Просто Таша]

365-140

Так не считают
Расчетный период для отпуска по уходу 01.11.2009-31.10.2010. Исключая дни отпуска по БиР 01.11.2009-16.06.2010
30+31+31+28+31+30+31+16=228
69269,05/228=303,81
303,81*30,4*40%= 3694,33 - Ваше пособие за полный месяц отпуска

[Аноним]

Здравствуйте, помогите мне плиз прикинуть размер ожидаемых пособий,еслиухожу я в декрет в марте 2011,зарплата была след:
апр 2009- 17845
май 2009-18531
июнь 2009-21549
июль 2009-18623
авг 2009-17652
сент 2009-18563
окт 2009-19785
нояб 2009-17863
дек2009-19541
янв2010-25212
фев2010-26528
март2010-25355
апр2010-30935
май 2010-21603
июнь2010-21423
июль2010-26285
август2010-27556
сент2010-26647
окт2010-34320
нояб2010-15520
lдекабрь2010-24531
Отпуска были в период с 25/05/2009-2/06-2009 15/06/2009-26/06/2009

26/04/2010-10/05/2010 19/07/2010-27/07/2010
Заранее спасибо за ответ!!!!!!!!!!!!