Здравствуйте! Я в отпуске по уходу за ребенком, на полставки работаю, получаю половину от МРОТ, т е 2000 р. с копейками. Меня попросили на время отпуска одной из сотрудниц заменить еще и её, сказали, что по закону я получу 30% доплаты от своего оклада. Т.е я получу 30% от своей полставки. А у этой сотрудницы - полная ставка и оклад 6000р. Подскажите пожалуйста, на какой закон ссылаются в бухгалтерии и где его можно почитать? Насколько я знаю, мне должны производить оплату от оклада той сотрудницы, которую я замещаю. Или они правы и мне не стоит соглашаться на дополнительную работу за 600 р.
Сообщение от Генук
