Помогите, пожалуйста, разобраться.
Временно пребывающим иностранцам компания производит выплаты, включенные в трудовой договор, но которые не подходят под критерии обоснованности НК (например, фитнес-клуб, расходы на семью...).
Страховые взносы на пенс. и мед. страхование, на случай нетрудоспособности и материнства не платим - 212 ФЗ. Это ясно.
Как быть со страхованием от несчастных случаев и проф. заболеваний с таких выплат? Облагать? Если облагать, то модно ли их включить в расходы по налогу на прибыль?
Если можно, дайте ссылки на документы, разъяснения, комментарии.
