×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    27.05.2010
    Сообщений
    1

    Расчет пособия за 2 и 3 месяц при суммированном учете

    Доброго времени суток.

    Ситуация следующая:
    по сокращению уволили водителей. Им был установлен суммированный учет рабочего времени, что было прописано в договорах и они были ознакомлены под роспись.

    Средний заработок на период трудоустройства исчислялся следующим образом согласно "Положения об особенностях исчисления средней заработной платы":
    фактически начисленная зарплата поделенная на фактически отработанные часы за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения и все это умноженное на кол-во рабочих часов согласно производственному календарю (т.е. 40-часовая рабочая неделя).

    Правы ли расчетчики?
    Т.е. для примера возьмем условные данные и кол-во рабочих часов за апрель 2010:
    300 000 (начисленная зарплата за 12 мес) / 1 900 ч (отработанных за 12 мес) = 157,90 (среднечасовой заработок)
    157,90 * 175 ч (кол-во рабочих часов в апреле 2010 при 40-часовой неделе) = 27 632,50

    Или же мы должны были считать часы исходя из их графиков сменности, хотя после увольнения соответственно никаких графиков нет?

    Перелопатила весь инет, единственное упоминание нашла на одном сайте:
    "- Для работников с суммированным учетом рабочего времени график работы на месяцы после увольнения, естественно, не составляется. Каким образом рассчитывается для них выходное пособие и средний заработок за второй месяц? На что следует умножать средний часовой заработок?

    - Поскольку выходное пособие и заработок на период трудоустройства выплачиваются в размере среднего месячного заработка, то есть среднего заработка за соответствующий месяц, то количество часов, подлежащих оплате, будет равно норме рабочего времени первого и второго месяцев после увольнения, исчисленной по графику пятидневной рабочей недели в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в соответствии с производственным календарем."

    Собственно недовольство уволенных в том, что при расчете пособия за 2й месяц в период попало порядка 180 ч, а за 3й, в связи с тем, что май - месяц короткий, где-то часов 150 ч. и сумма пособия меньше.

    Буду рада любой помощи ибо эта ситуация уже сидит в печенках, сил больше нет((
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Согласен с расчетчиками: "по часам" по графику 40-час. недели.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)