Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком?

[Alena-enott]

Подскажите, пожалуйста.
1. Оформляется ли приказ на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет? Или существует только отпуск до 3х лет?
2. И как правильно оформить документы, если женщина после дикрета работает неполный рабочий день? Считается ли, что при этом она находится в отпуске по уходу за ребенком? Надо ли оформлять такой приказ?

[Просто Таша]

1. Если строго следовать букве закона, то существует лишь "отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет", который может заканчиваться в любой день, в том числе в день исполнения ребенку 1,5 лет. Но ФСС оооочень любит заявления и приказы на отпуск именно до 1,5 лет.
2. Обязательно заявление от женщины с просьбой предоставить отпуск по уходу с выплатой пособия одновременно с работой на условиях неполного рабочего дня. На основании заявления - приказ.

[Alena-enott]

Т.е. получается, что женщина одновременно находится и в отпуске по уходу и работает? А можно рыбу текста приказа?...

[Alena-enott]

И будет ли считаться ошибкой приказ по уходу до 1,5 лет, а потом приказ по уходу до 3х лет? Мало ли что любит ФСС, у нас проверка трудовой грядет... Хотелось бы узнать, что трудовая любит!

[Просто Таша]

Т.е. получается, что женщина одновременно находится и в отпуске по уходу и работает?

Так и получается. Такое право предоставлено Трудовым кодексом и 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

А можно рыбу текста приказа?

Предоставить бухгалтеру Ивановой И.И. отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с такого-то по такое-то с выплатой пособия по уходу до 1,5 лет. Установить Ивановой И.И. неполный рабочий день с оплатой согласно отработанному времени с такого-то по такое.
Основание: личное заявление Ивановой И.И., допсоглашение к ТД № ... от ...

И будет ли считаться ошибкой приказ по уходу до 1,5 лет, а потом приказ по уходу до 3х лет?

Не будет.