Увольнение пенсионера, помогите.

[kia11]

Добрый день всем!!! Помогите, пожалуйста, неопытному кадровику.

У нас очень маленькое предприятие (ЗАО), штат всего 10 человек. Объем работ снизился и генеральный хочет уволить одного сотрудника, т.к. нет для него рабочей загрузки. У нас на одинаковых позициях работают 2 сотрудника, так вот с тем объемом, который сейчас есть - вполне справиться и один. Тот, которого хотят уволить работает у нас по совместительству, он еще и пенсионер. Как мне правильно все оформить если он не захочет писать заявление по собственному? Есть ли какие-то "лазейки" для более простого увольнения совместителя -пенсионера. Очень не хочется связываться с процедурой сокращения из-за одного сотрудника.

[Елена Cima]

"Лазеек" тут никаких нет, сотрудник всегда прав в любых трудовых спорах, аналогичный случай был на моем предприятии, тут только сокрашение, ну либо на пару месяце принять на его должность "своего" человека на основное место работы,(Работодатель в праве заменить работника работающего по совместительству если нашел специалиста на основное место работы) который потом сам напишет заявление по собственному желанию.