Средний заработок во время командировки

[luzanova_]

Подскажите пожалуйста, при направлении сотрудника в командировку за ним сохраняется средний заработок, следовательно я должна рассчитать средний заработок за дни нахождения в командировки, затем з/п за отработанные и все это выплатить сотруднику за минусом НДФЛ? Правильно ли я поняла ст. 167 ТК?

[buhkitten]

а не боитесь дважды выплатить за один и тот же период? "сохраняется средний заработок" означает, что ЗП ему начислять надо в обычном режиме за дни командировки

[buhkitten]

а находясь в командировке он живет на суточные

[бух2007]

ЗП ему начислять надо в обычном режиме за дни командировки

Что значит в обычном режиме?

[Аноним]

а не боитесь дважды выплатить за один и тот же период? "сохраняется средний заработок" означает, что ЗП ему начислять надо в обычном режиме за дни командировки

Как я вас поняла, то з/п я должна начислить не учитывая командировку, т.е. если оклад 10 000, несмотря на то, что сотрудник находился в командировке, то и начислить должна 10 000?

[HelenY]

Вот я не боюсь дважды выплатить - начисляю только за рабочие дни оклад, а за время командировки средний

[бух2007]

если оклад 10 000, несмотря на то, что сотрудник находился в командировке, то и начислить должна 10 000?

Нет.

[luzanova_]

Значит : рассчитывается средний заработок, затем з/п, и выплачивается сотруднику (средний заработок + з/п)

[бух2007]

выплачивается сотруднику (средний заработок + з/п)

[mln]

а не боитесь дважды выплатить за один и тот же период?

Правило точности: работая над решением задачи, всегда полезно прочитать условие задачи….

За отработанные дни - зарплата.
За командировку - средний заработок + суточные (покушать) + гостиница (переночевать) + оплаченная дорога (доехать и вернуться) + такси (не для всех) + (?)

[luzanova_]

Подскажите еще один момент, как правильно расчитать средний дневной заработок, если сотрудник в организации отработал только 4 месяца, надо брать все начисленные з/п за 4 месяца и делить за отработанные дни за 4 месяца? Правильно ли я понимаю?

[Аноним]

а не боитесь дважды выплатить за один и тот же период? "сохраняется средний заработок" означает, что ЗП ему начислять надо в обычном режиме за дни командировки

это вы нашли в нормативке? что значит " в обычном режиме"? не считаете СДЗ? это незаконно
дважды никто ничего не платит

[Аноним]

Подскажите еще один момент, как правильно расчитать средний дневной заработок, если сотрудник в организации отработал только 4 месяца, надо брать все начисленные з/п за 4 месяца и делить за отработанные дни за 4 месяца? Правильно ли я понимаю?

для командировки так
для других случаев другие правила

[luzanova_]

Спасибо все кто окликнулся. Вы мне очень помогли.