Добрый день если можно проверьте расчетик отпускных
работает с августа 1009г
з/плата 12000.00 уходит с 04.06.10 по 18.06.10
(10*12000.00)/(10*29,4)=
120000.00/264,6=453,51*28=12698,28
Добрый день если можно проверьте расчетик отпускных
работает с августа 1009г
з/плата 12000.00 уходит с 04.06.10 по 18.06.10
(10*12000.00)/(10*29,4)=
120000.00/264,6=453,51*28=12698,28
1 и 2 выходные... сотр точно принят на работу 1-го августа?
это 14 днейуходит с 04.06.10 по 18.06.10
453,51*28
Извините совсем другим числом,Сообщение от Генук
01.12.10 тогда
(5*12000,00)/(5*29,4)=60000,00/147=408,16*14=5714,24
Извините за диз.информацию
Спасибо поняла данную ошибку
и еще один
с 01.10.09 уходит с 14.06.10
з/плата 12000,00
получается отработано 8месяцев и 10 дней подскажите как правильно рассчитать.
Спасибо за помощь
Извините за настойчивость просто я не сталкивалась с расчетом з/п а бух ушел по кадрам, вот и вопросы вырастают.
еще один сотрудник с 01 мая ушел в отпуск на 2 недели
з/плата у них 15 аванс 01. т.е. ему был выдан 29 аванс за апрель, 15 мая
з/п за май.
Оклад у него 10 000.
Подскажите 01 июня я ему выдаю как обычно аванс за мая т.е.50% или это считаться будет как то по другому, я имею в виду из за того что он был в отпуске
Буду очень рада за ответ
Форумчане помогите пож-сто а то после 14-00 нужно заявку в банк сделать
Ничего не путаете?15 мая
з/п за май.
Вы ему должны были выплатить отпускные 28.04.10Подскажите 01 июня я ему выдаю как обычно аванс за мая
15 мая за апрель з/плата , ну да там же рабочие дни были . Вот видите без ведомостей ничего не разберу. А 01 июня что я ему должна?
Если 01.06 у вас выплата за 1 половину мая, то вы ничего ему не должны.А 01 июня что я ему должна?
Если конечно вы ему отпускные уже своевременно выплатили.
Теперь 15.06 выплатите ему з/пл мая.
Спасибо !
и еще один
с 01.10.09 уходит с 14.06.10
з/плата 12000,00
получается отработано 8месяцев и 10 дней подскажите как правильно рассчитать.
А с этим кадром как быть
Спасибо за помощь
укажите точно интервал отработанного: с какого числа принят
[QUOTE=buhkitten;52809395]укажите точно интервал отработанного: с какого числа принят[/QUOT
принят 01.10.2009 года оклад 12000,00
уходит в отпуск с15.06.10 (14выходной) на 2 недели
12000*8/(29,4*8)*14=408,16*14=5714,24
Это если все дни с 01.10.09 по 31.05.10 отработаны полностью.
а, ну тогда для расчета берем с 1 октября по 31 мая (8 мес);
если всё отработано полностью без б/л и отпусков, то
12000*8=96000
29,4*8=235,2
96000/235,2=408,16
2,33*8=18,64 (если округляете, то 19)
408,16*19=7755,04
7755,04*13%=1008 НДФЛ
к выплате 7755,04-1008=6747
простите, я КНО посчитала (параллельно в другом обскждении сижу)
408,16*14 = 5714,24
спасибо
buhkitten, у них не КНО, а отпуск. Не надо пропорцию высчитывать.2,33*8=18,64 (если округляете, то 19)
Да и про 2,33 лучше забыть. Потому что правильно 28/12
А второй принят 01.10.09 оклад также 12000 , но уходит с 14.06.10, расчет такой же типовой , или вот эти 14 дней отработанных в июне тоже учитываются
gusiy-75, почитайте ПП922 http://mvf.klerk.ru/zakon/pp922_111109.htm
Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
нет, июнь в расчет не берем. В расчет берутся 12 месяцев, предшествующих отпуску, то есть по 31 мая. Таким образом, все кто у вас уходит гулять в июне, получают расчет без включения июньских отработанных дней. За них вы ЗП им начислите в конце месяца.
Спасибо изучаю , еще раз спасибо за помощь всем
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием