Добрый день, уважаемые Клерки!
Прошу помощи в данном вопросе, а то я совсем запуталась:
ООО начало процесс ликвидации в мае - ликвидатор наначен со стороны. Получили выписку из ЕГР и свидетельства 20 мая, о том, что ООО находится в стадии ликвидации.
Директор (он же является одним из 2-х учредителей) на данный момент единственный сотрудник в организации (и то, в отпуске без содержания 2 месяца) хочет сейчас уволиться и забрать трудовую.
Вопросы:
1. Может ли он просто так себя уволить?
2. Трудовую и приказы сам подписывает (не надо ли собирать собрание учредителей или спрашивать разрешение ликвидатора)?
3. Если он уволится, ликвидатор сам должен собирать документы для проверок?
P.S. фактического адреса уже нет, т.к. договор аренды расторгли 2 месяца назад.
P.S.2: ликвидатор не профессионал (поэтому вопросы ему не переадресовываются).
Очень жду ответов, были ли у вас подобные ситуации
Ответить с цитированием
