Подскажите, пожалуйста.
Как в ЛНА прописать, что только когда стаж сотрудника более 8 лет (100%) и средний больше,чем мах. в ФСС, то производим доплату до среднего заработка.
Никак не могу сформулировать?
 |
Подскажите, пожалуйста.
Как в ЛНА прописать, что только когда стаж сотрудника более 8 лет (100%) и средний больше,чем мах. в ФСС, то производим доплату до среднего заработка.
Никак не могу сформулировать?
Ну как-то так, например
"В случае нетрудоспособности сотрудника, средний заработок которого превышает максимальный размер, установленный Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", производится доплата до фактического среднего заработка из собственных средств предприятия при условии, что страховой стаж сотрудника больше 8 лет"
+ и стаж работы на предприятии не менее 1 года...
Спасибо огромное!!!
Если у нас не большое предприятие это д.б. прописано обязательно в колл.договоре (у нас его нет) или можно вписать в положение об оплате труда? Или д.б. строго либо в труд.договоре и (или) колл.договоре?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием