×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Чем грозит не оплата командировочных

    Добрый день! Прошу дать консультацию по сложившейся ситуации. Сотрудника срочно отправили в командировку без предварительной оплаты, сказали вернешься оплатим. Был в командировке 17 марта, но выехал он 16 марта в 16-00 и вернулся 18 марта в 14-00(время дороги ему не оплачивают, сказал гл.бухгалтер). По приезду сдал командировочное, чеки на бензин и гостиницу. Так получилось, что командировку ему так и не оплатили.
    Вопросы:
    1. обязаны ли мы оплатить время проезда?
    2. чем грозит наша забывчивость?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    а в табеле пробили восьмёрки и просто оплатили эти три дня зарплатой?

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    1. обязаны ли мы оплатить время проезда?
    2. чем грозит наша забывчивость?
    1. обязаны. время в дороге является командировкой
    2. жалобой и пени за просрочку

  4. #4
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    в следующий раз сотрудник без выданных денег не поедет в командировку и правильно сделает при таком походе к выплате командировочных

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Генук, проставили восьмерки и оплатили

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Генук, проставили восьмерки и оплатили
    ну неправильно сделали. вы же его в командировку отправляли, должны были СДЗ платить , суточные, проезд, проживание.... в общем обманули сотрудника

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    16.09.2009
    Сообщений
    868
    это опять что ли разбирательства отдела кадров с бухгалтерией?

    Отдел кадров приказ не сделал вовремя, теперь делать отказывается и гл.бух поэтому ничего не возмещает?

    И вопрос кадровик задает?

  8. #8
    Аноним
    Гость
    ну у нас, если нет приказа о командировке, вопрос об оплате вообще не стоит. ездил по своим делам, ещё и 8 могут поменять на 0

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    16.09.2009
    Сообщений
    868
    это если он сам не считает нужным все документы-заявки оформить..

    а если сотрудника срочно вытурили в командировку, наобещав, а теперь кивают друг на друга - нехорошо..

    надо сделать приказ, провести авансовый отчет и оплатить.

  10. #10
    I love Ricky! Аватар для Lenik
    Регистрация
    07.08.2007
    Адрес
    П
    Сообщений
    2,915
    Насколько серьезно нарушение, что вместо среднего оплачивается время по окладу?
    Или для успокоения совести посчитать средний, сравнить, и если сотрудника не обидели деньгами, оставить оплату по окладу, а если обидели - доначислить?
    Проблема в том, что порой бухгалтер узнает о командировках спустя много-много времени
    Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
    Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
    Все - Бог!

  11. #11
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    в любом случае надо табелировать К - как для налога на прибыль, так и для правильного расчёта будущих средних...

  12. #12
    I love Ricky! Аватар для Lenik
    Регистрация
    07.08.2007
    Адрес
    П
    Сообщений
    2,915
    Генук, про К согласная. А с остальным?
    Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
    Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
    Все - Бог!

  13. #13
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    хозяин-барин... можно заложить, что при небольших СДЗ оплата идёт как из рабочего дня

  14. #14
    Аноним
    Гость
    Пришла в новую компанию, а тут ...
    Приказ был сделан, авансовый провели ( суточные + проживание), но оплатить все забыли. Подняла расчетные ведомости, оплата за месяц этому сотруднику прошла по окладу и командировка ему не была рассчитана. Посматрела в настройках.. в СРЗ входит премия, значит оплата будет больше... Как исправлять еще не придумала, но мне сотра жалко

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)