Директор хочет оказать сотруднику мат.помощь в размере 4000руб. Но наш банк берет 10% от суммы, т.к. это не зарплата и не пособие. Если я схитрю и перечислю эту помощь вместе с зарплатой и в назначении платежа укажу это как зарплату, то какие последствия могут быть для организации? Штрафы?



у вас не было желания сменить банк? Или это только перечисление на карты столько стоит?