Добрый день. Подскажите пожалуйста. Работник ушел в отпуск. Отпускные насчитаны авансом (выплачены за год, а фактически отработано 9 месяцев). Находясь в отпуске работник написал заявление на увольнение. Каким образом можно вернуть переплаченные отпускные, если работник отказывается возвращать переплату?
В суд.
Best regards, Михаил
причем работника заставят вернуть не только излишнюю оплату отпуска, но и расходы по суду
а есть ссылочка на закон, по которому работник обязан вернуть излишне уплаченные ему деньги?
есть, ТК почитайте про случаи, когда можно удержать из з/пл работникаСообщение от Z0L0TK0
ст. 137 ТК РФ
без согласия работника можно удержать не более 20%,
остальное либо с согласия в письменной форме, либо через суд.
еще много нюансов, по каким причинам расторгался трудовой договор,
если, например, по ликвидации или сокращению, то удержание за неотр.дни отпуска не производится
по собственному желаниюеще много нюансов, по каким причинам расторгался трудовой договор,
если, например, по ликвидации или сокращению, то удержание за неотр.дни отпуска не производится
удерживать не с чегобез согласия работника можно удержать не более 20%,
а судебная практика к чему склоняется? в пользу работодателя?остальное либо с согласия в письменной форме, либо через суд.
а он в кассу внести наотрез отказывается? ему же рекомендации могут понадобиться какие-то, зачем портить отношения? может поговорить с человеком? сумма большая?
насчет судебной практики, извините, лично я не скажу..
при увольнении по собственному - в пользу работодателя.
кстати, иногда помогает обещание обратиться в суд
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
