×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    увольнение после отпуска до 1,5 лет.

    Была сеть магазинов по разным городам одной области. В связи с кризисом большая часть закрылась. Сотрудники были уволены по сокращению, кроме одной декретницы. Скоро ребенку исполняется 1,5 года. Открывать магазин в этом городе не будут. Как по закону с ней расстаться?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    До 3 лет ребенка сократить права не имеете. Поговорите спокойно с ней. Пособие ей уже не полагается. (50руб. пособием назвать не решаюсь). Или сейчас по-собственному уйдет, или будет потом по всей области свою трудовую искать.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Спасибо,что откликнулись.

  4. #4
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от Dinchik Посмотреть сообщение
    До 3 лет ребенка сократить права не имеете. Поговорите спокойно с ней. Пособие ей уже не полагается. (50руб. пособием назвать не решаюсь). Или сейчас по-собственному уйдет, или будет потом по всей области свою трудовую искать.
    Дополнение:
    в соответствии с ТК отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет - не существует. Есть до достижения 3-х лет.
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)