Уважаемые клерки, помогите разобраться.
Ситуация, женщина работает внешним совместителем с 2005года, за этот период отгуляла два отпуска 28 и 14 дней, затем принесла больничный по беременности и родам и ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5года и до трех лет, который был оформлен как долгосрочный отпуск за свой счет.
в мае 2010года принесла заявление на увольнение, т.к. за это время родила второго.
Вопрос, каким образом расчитать компенсацию за отпуск при увольнении, изходя из каких сумм? из
Ответить с цитированием