 |
За 3-ий квартал в октябре 2004 года начислена и выплачена квртальная премия. Сотрудник в конце октября уходит в отпуск. Его расчетный период - весь 3-ий квартал. Как учесть квартальную премию? А тем, кто ушли в отпуск, например, в сентябре, или пойдут в ноябре?
Спасибо.
Путем включения ее в полном размере в сумму заработной платы для расчета среднедневного заработка.За 3-ий квартал в октябре 2004 года начислена и выплачена квртальная премия. Сотрудник в конце октября уходит в отпуск. Его расчетный период - весь 3-ий квартал. Как учесть квартальную премию?
... похоже, ничего не светит. Не дождались они начисления премии.А тем, кто ушли в отпуск, например, в сентябре
Включите в сумму заработной платы 1/3 премии, приходящуюся на август и 1/3 премии, приходящуюся на сентябрь.или пойдут в ноябре?
Премия начислена в октябре, а не в расчетном периоде (июль-август-сентябрь), следовательно, при расчете среднего заработка учитываться не будет.За 3-ий квартал в октябре 2004 года начислена и выплачена квртальная премия. Сотрудник в конце октября уходит в отпуск. Его расчетный период - весь 3-ий квартал. Как учесть квартальную премию?
Тем, кто ушел в сентябре - аналогично "октябрятам".А тем, кто ушли в отпуск, например, в сентябре, или пойдут в ноябре?
А тем, кто пойдет в ноябре - премия включится в полном размере при расчете среднего заработка.
угу... классические кивки болванчиков вдоль линии мнения (неофициальной, прошу обратить внимание) некоторых представителей минтруда и фсс.
ОлегЪ, а можно чут ь подробнее про официаольные и неофициальные мнения Минтруда и ФСС.
Если я правильно поняла, то мнения Jaspis и KASO противоположны друг другу.
Ничего себе... Моё сообщение-комментарий относилось к файлу, который я прикреплял...Без файла получилось совсем некрасиво.
Насколько я понимаю, по интересующему нас вопросу официальных документов нормативного характера Минтруда и ФСС нет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
