Помогите рассчитать сотрудника

[Аноним]

Помогите, пожалуйста, решить проблему.
Бух у нас уволился,а я сейчас вместо него пока я. (я менеджер с экономическим образованием – вот на меня пока и повесили обязанности буха). Надо посчитать з/пл сотру,а я в расчетах отпускных ,ну вообще никак.Другая у меня давно уже специализация.
Сотр с 14.05 на работе не появлялся и теперь директор хочет уволить его 14.05 с миром. Надо посчитать ему отпускные за май и если положено,то компенсацию за отпуск. Сотр оООчень скандальный и директор не хочет с ним связываться. Сейчас сотр скандалит и директор хочет побыстрей рассчитаться и выпроводить его забыв как страшный сон. Помогите!!!


Работает с 01.09.09
Оклад 6000.

З/пл :
09.09 – 6000
10.09- 6000
11.09 – б/л с 13.11 по 20.11 включ. – 1926,33 руб. + з/пл - 4285,65
12.09-6000
С 01.01.10 повышение з/пл по предприятию. Оклад стал 8500
01.10 -8500
02.10 – б/л с 02.02 по 12.02 включ. - 3016,09 руб. + з/пл – 4473,69
03.10-отпуск 2 дня -549,16руб. + з/пл 7727,40
04.10 – 8500
05.10 Изменение окладов по предприятию. Оклад стал 10500
05.10 – отпуск с 01.05 по 11.05 вкл.
з/пл за 3 дня – 1657,89

[ZiKker]

8*28/12 * ((((6000+6000+4285.65+6000)*8500/6000) + (8500+4473.69+7727.40+8500)) / (29.4 + 29.4 * 29.4*22/30 + 29.4 + 29.4 + 29.4*17/28 + 29.4*29/31 + 29.4)) * 10500/8500 =

[Аноним]

Спасибо большое.
Получилось 1832,39. Это отпускные я так понимаю? А что значит цифра 8 в самом начале расчета? Ведь отпускных получается в календарных днях 11, а в рабочих 5...
И компенсация за отпуск ему положена или нет?

[Аноним]

Люди!!! Откликнетесь! Сотр орет,дир тоже (на меня). А я не могу озвучить цифру. Что-то мне кажется отпуск маловат...да и что с компенсацией? Помогите,пожалуйста.

[Ольга La_calme]

А что значит цифра 8 в самом начале расчета?

это отработанные месяцы

[Аноним]

хорошо. А полученная сумма - это сумма отпускных с 01.5 по 11.05? А компенсация положена или нет? Что-то мне кажется что 1832,39 - это маловато за 11 дней отпуска??

[ZiKker]

Немного не так я посчитал...
СДЗ: ((((6000+6000+4285.65+6000)*8500/6000) + (8500+4473.69+7727.40+8500)) / (29.4 + 29.4 * 29.4*22/30 + 29.4 + 29.4 + 29.4*17/28 + 29.4*29/31 + 29.4)) * 10500/8500 =
Ему положена Компенсация за отпуск за 8 месяцев, или 8*28/12 = 18.67 дней. Из них 11 он отгулял. Осталось 7.67 дней.
Таким образом, для отпуска с 1 по 11 (9 дней): 9 * СДЗ =
Для компенсации при увольнении: 7.67 * СДЗ =

[Аноним]

Ему положена Компенсация за отпуск за 8 месяцев, или 8*28/12 = 18.67 дней. Из них 11 он отгулял. Осталось 7.67 дней.

он же еще в марте 2 дня отгулял, тогда осталось 5,67 дней

[ZiKker]

В марте 2 и в мае 9.
С 01.05 по 11.05 попадает 2 праздника.

[Аноним]

ну теперь вообще чудеса получились. СДЗ получается 94.22.Что-то совсем малоооо. Люди,как же??? Как же??? Сейчас мозги лопнут от психов дира и этого психа.

[Аноним]

пересчитайте еще раз

((((6000+6000+4285.65+6000)*8500/6000) + (8500+4473.69+7727.40+8500)) / (29.4 + 29.4 +29.4*22/30 + 29.4 + 29.4 + 29.4*17/28 + 29.4*29/31 + 29.4)) * 10500/8500 = 350,9 (примерно)

[OlgaK]

Аноним, а сам сотрудник согласен с увольнением? в прокуратуру не побежит жаловаться?

[Аноним]

Согласен. Его % продаж не устраивал и не устраивает. Вопит во все горло - но дир сказал что % (а это черная з/пл) не заплатит поскольку сотр 99% времени только раскладывает пасьянс на компе и трещит по трубе (что чистая правда). Поэтому и хочет дир досконального расчета з/пл и всех положнных начислений.
А с компенсацией-то как? Майские праздники считаем или нет? 7,67 дней компенсация или 5,67?,

[Аноним]

7.67