У нас ЧП.Приняли на работу беременную жену лучшего работника.Конечно немного нагло-за месяц до декрета.Принимая документы на пособие бдительная сотрудница ФСС (крыса) пригрозила обязательной проверкой-"придется доказать необходимость в ценном сотруднике"!
Теперь вопрос-какие бумажки надо подготовить?
Вы должность для беременной специально придумали? После ухода дамы в декрет, что стало с долджностью? Вы кого-то приняли на её место?
Нет.Она вообще то давно трудилась продавцом в дружном коллективе прочих продавцов.Просто официально они все были приняты полтора месяца назад.
Но тут есть нехороший момент.Всех пришлось уволить за два месяца до этого и через две недели снова принять,с небольшим повышением з/платы,чтобы избежать штрафных санкций ФСС.Что если проверяющие не ограничатся нашей скромной бухгалтерий,а сделают запрос в Рег палату города?
Ответ "нет" - это на какой мой вопрос ответ?
А причем тут регпалата? Вы что там регистрировали?проверяющие не ограничатся нашей скромной бухгалтерий,а сделают запрос в Рег палату города?
Нет мы не придумывали специальной должности.Из вашего ответа я поняла что на ее место надо обязательно принять человека.Спасибо.
А Регистрационная палата это сокращенное название отдела социально -трудовых отношений Администрации города,где трудовым договорам присваивают регистр номер и вносят в муниципальный архив.
Анна Ванина, я открою вам большую тайну - с октября 2006 года трудовые договоры ИП нигде не регистрируютсяВас кто-то сильно обманул.
Или Вы имеете несчастье проживать в славном городе Оренбурге?
имею такое несчастье
и в нашем славном городе,кстати,при сдаче отчетности в ПФР требуют выписку из этого отдела о всех уволенных за год или принятых.
А все равно оренбургский закон незаконен.
Но ФСС, зная о том, что у вас договоры регистрируются. может запросить данные о регистрации.
Порадовали
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием