Всем добрый день!
Если работник уволился 31.05, май включать в расчет КНО?
Всем добрый день!
Если работник уволился 31.05, май включать в расчет КНО?


Вот уж вечный вопрос, почти как "быть или не быть?"
Вам решать, право на жизнь имеют обе точки зрения. Я включаю.
так если включать будет КНО больше, чем если не вкл!(тк у него в мае было увеличение оклада)
А как надо правильно?![]()


julianna01, нет однозначного ответа. Формулировки ПП 922 позволяют и включать, и не включать. Поэтому выбор за Вами.
Правильное решение!!!Я бы тоже так сделала.
Подскажите, плиз. А если человек уволился 26.05, то май в расчет не включается?
человек принят 26.03
за март-1636,36
за апрель-9500
повышение оклада с 01.05 до 10100
за май-7973,68
уволен 25.05
я так рассчитала
9500/29,4=323,13-ср. дневной заработок
323,13*4,66=1505,79-КНО
Все ли верно?![]()
в расчет вкл. только полностью отработанные месяцы.
При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
подскажите, как тогда правильно рассчитать?![]()
а вот мой расчет исходя из ПП 922:
(1636,36+9500+7973,68)/(3,79+29,4+14,23)=403 руб.-ср. дневной
403*4,66=1877,98
Уважаемые, проверьте, плиз. Не хочу сделать ошибки!!!!!!!![]()
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)