Запуталась в датах-
есть решение единственного учредителя от 31/05/10 о сокращении штатной единицы.
есть приказ от 01/06/10 о исключении из штатного расписания 1 единицы.
сегодня ,04/06/10 выдаю под роспись сотруднику уведомление и приказ,что 05/08/10
с ним будет расторгнут бессрочный договор и должность будет сокращена.
Новое штатное расписание каким числом составлять?
Я поставила дату 06/08/10,т.к. сотрудник еще 2 месяца будет числиться и получать зарплату.
