×
Показано с 1 по 17 из 17
  1. #1
    Аноним
    Гость

    проверка Тр.инспекцией охраны труда

    Добрый день!

    Получили запрос на предоставление документов для плановой проверки по охране труда.
    Требуют предоставить штатное расписание, приказ о назначении ответственного и документы(протоколы, удостоверения) о прохождении обучения.

    Как я понимаю в организации должен быть человек с удостоверением что он прошел обучение и может интруктировать работников. У нас его нет.Фирма мелкая 10 работников, торгуем непрод.товарами.

    Чем грозит такая ситуация???
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    АСУ Аватар для Calm
    Регистрация
    31.12.2007
    Сообщений
    986
    приказ о назначении ответственного
    ответственного за что?

    о прохождении обучения
    обучения чему?
    С уважением.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Документы (протоколы, удостоверения) о прохождении обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов учреждения.

    Приказ по организации о назначении лиц, ответственных по вопросам охраны труда и обеспечения безопасного ведения работ.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Calm Посмотреть сообщение
    ответственного за что?


    обучения чему?
    как я понимаю, возможно не правильно, но это у нас впервые:
    я назначу человека ответственного за инструктажи, ему надо пройти обучение в спец.организаци и получить удостоверение о том что он может заниматься инструктажами и проверками знаний сотрудников.

  5. #5
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    он может заниматься инструктажами и проверками знаний сотрудников....
    Еще:
    Обеспечение средствами пожаротушения, своевременной заменой их (с учетом срока годности) – обязательно.
    Обеспечением средствами оказания первой медицинской помощи (аптечка) и своевременным пополнением (с учетом срока годности) – обязательно.
    Обеспечением средствами защиты (рабочие перчатки и т.д.) – обязательно.
    Наличие журналов инструктажа по ТБ, ППБ с вводным, первичным, повторным, внеочередным и т.д. – обязательно.
    Наличие плана эвакуации – обязательно.
    И так далее....

    Вам проще в Интернете задать вопрос – Техника безопасности на предприятиях торговли, и получите полный пакет (список) требований по пожарке и техники безопасности.

  6. #6
    Аноним
    Гость
    что нам грозит за отсутствие этих докуменов?

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    что нам грозит за отсутствие этих докуменов?
    штраф

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    как я понимаю, возможно не правильно, но это у нас впервые:
    я назначу человека ответственного за инструктажи, ему надо пройти обучение в спец.организаци и получить удостоверение о том что он может заниматься инструктажами и проверками знаний сотрудников.
    а обязательно человека назначенного ответственным за инструктыжи надо посылать на обучение?

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    17.06.2009
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    1,268
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день!

    Получили запрос на предоставление документов для плановой проверки по охране труда.
    Требуют предоставить штатное расписание, приказ о назначении ответственного и документы(протоколы, удостоверения) о прохождении обучения.

    Как я понимаю в организации должен быть человек с удостоверением что он прошел обучение и может интруктировать работников. У нас его нет.Фирма мелкая 10 работников, торгуем непрод.товарами.

    Чем грозит такая ситуация???
    Пожалуйста, отсканируйте письмо из Инспекции и выложите здесь для общего, так сказать коллективного разума.Я никогда не видела.Что ждать?

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    17.06.2009
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    1,268
    Во всяком случае у меня есть готовый пакет по охране труда(рыба, скачала откуда-то)Все, что нужно иметь на предприятии при проверке охраны труда.

  11. #11
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    что нам грозит за отсутствие этих документов?
    Сначала может обойтись предупреждением и указанием срока исполнения предписанных мероприятий.
    Журнал по ТБ, ППБ можете оформить задним числом и инструктажи за подписью. Журналы должны быть прошнурованы, пронумерованы и закреплены печатью.
    Приказ об ответственном оформить задним числом также.
    Аптечку из своей машины можете переложить в другую коробку с красным крестом.
    С обучением можно обратиться в ПЧ по пользованию огнетушителем – самое главное ЗНАТЬ: при возникновении пожара – звонить 01, при травме – 03. Кстати эти телефоны должны быть на видном для сотрудников месте.
    ПЧ может оказать Вам помощь и в методике выполнения искусственного дыхания. Или укажет, где можно пройти обучение.

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    19.02.2009
    Сообщений
    70
    Добрый день!

    Пожалуйста поясните.

    Организация должна создавать службу по охране труда или заключать договор с специалистом со стороны, если это производственное предприятие и численность более 100 чел.

    Если это торговая организация и численность менее 100 то можно просто приказом назначит ответственного?
    У нас директору сказали что надо пройти какие-то курсы и получать какие-то корочки, типа он только после этого может проводить инструктажи и пр.

  13. #13
    mln
    Гость
    В организации с численностью 100 работников и менее решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации.
    Таким специалистом может быть назначен работник, имеющий высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы. Или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
    Но все лица до назначения их на должности специалистов по охране труда должны пройти специальное обучение по охране труда.

    При отсутствии технических специалистов работодатель может заключить договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

    Действующие законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда в т.ч. и МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ размещены в Интернете.

  14. #14
    Аноним
    Гость
    а какой штраф грозит за то что у нас не велось это все по охране труда?

  15. #15
    mln
    Гость
    Кодекс об административных правонарушениях
    Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

    1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
    влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
    на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
    на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

  16. #16
    Аноним 1
    Гость

    Возможно позний ответ, но вдруг кому-нибудь интересно

    Цитата Сообщение от Фиатик Посмотреть сообщение
    Пожалуйста, отсканируйте письмо из Инспекции и выложите здесь для общего, так сказать коллективного разума.Я никогда не видела.Что ждать?
    К сожаления нет возможности выложить отсканированный документ. Текст следующий:

    В соответствии со статьей 212, абз.17 ТКРФ, Федеральным Законом от 26.12.08 №294-ФЗ, Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным постановлением Правительства РФ от 30.06.04 №324 и на основании Распоряжения на проведения на вашем предприятии документарной проверки соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, прошу Вас предоставить следующие документы (оригиналы) и копии:
    1.Копия выписки из ЕГРЮЛ
    2.Штатное расписание
    3.Документы (протоколы, удостоверения) о прохождении обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов учреждения
    4.Приказ по организации о назначении лиц, ответственных по вопросам охраны труда и обеспечения безопасного ведения работ.

  17. #17
    Аноним 1
    Гость
    по п.3 затребовали след.документы:
    -Журналы по инструктажам (вводный и на рабочем месте), также посмотрели утвержденные инструкции по которым эти инструктажи проходят
    -Документ об обучении специалиста ответственного за технику безопасности
    -Журнал на 1 группу электробезопасности
    -Аты: Замер сопротивления изоляции, испытание заземления (если нет в штате электрика, должна выдать спец.органзация); еще копию договора с тем кто выдал эти акты.
    -Инструментальные замеры (освещения и шум)
    -Журнал мед.осмотров
    -Средства индивидуальной защиты.

    Прошлись по помещениям нашим, визуально что-то оценили. И удалились.
    Ждем результатов))))))))))))

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)