В 2010 году с расчетного счета предприятия списали ден. средства в размере среднего заработка за период вынужденного прогула сотрудника. Списание произвел судебный пристав на основании решения суда за 2009 год. Как считаете нужно ли начислять ЕСН с данной суммы и подавать уточненную декларацию?
P S Сотрудник в 2009г. подал в суд с обжалованием основания увольнения и суд удовлетворил его иск и обязал предприятие уволить сотрудника датой принятия решения судом, а также выплатить за время вынужденного прогула определенную сумму. Предприятие добровольно это решение не выполнило. В учете начислений сотруднику не делало.
