Здравствуйте, уважаемые!
С утра приезжало высокое начальство и, откровенно говоря, несколько смутило меня своими вопросами. Нам нужно несколько человек в штат взять и начальство утверждает, что работникам можно установить оклад и некоторую сумму за выполненный объем работ. И вроде как будет сдельно-повременная оплата труда. На мой взгляд, оплата за результат - это просто премия от выработки, но не сдельная оплата труда в чистом виде.
Подскажите, как все таки должно быть это прописано в трудовом договоре - как премия или как сдельная расценка? А то что то меня терзают смутные сомнения
