Если в Трудовом договоре есть пункт:
"Изменения и дополнения к данному договору не допускаются"
Нужно ли составлять новый ТД при смене фамилии и данных паспорта?
Если в Трудовом договоре есть пункт:
"Изменения и дополнения к данному договору не допускаются"
Нужно ли составлять новый ТД при смене фамилии и данных паспорта?
смена фамилии, паспорта, печати, принтера и даже утеря ручки, которой подписывался договор, не требует изменений/дополнений договора.
т е первоначальный договор будет действительным? а на что ссылаться?
Аноним, смена фамилии, влечет за собой, внесение изменений в персональные данные работника, а не смену трудового договора
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
договор заключается между субъектами права, а не между их фамилиями, паспортами и проч. Нет предмета для соглашения, работодатель обязан просто принять к сведению заявление работника об изменении его данных.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
