 |
Добрый день!
Помогите пожалуйста!
Сотрудник работает с 11.02.09 по 09.06.10.
При этом был в неоплачиваемом отпуске в период с 01.10.09 по 31.03.10.
Как теперь рассчитывать компенсацию при увольнении?
Дни отпуска за свой счет не входят в компенсацию или как?
За 10 месяцев.
10 * 28/12 = 23.33
А можно расписать, как это получилось?
11.02-30.09.09 это 7мес17дн
и 01.04-09.06.10 это 2мес9дн
итого 9мес26дн, округляем до 10 мес
всего за полный год работы положено 28 дн. отпуска
значит, за 10 мес
10 * 28/12 = 23.33
Спасибо,
а в трудовую ему писать просто принят с 11.02.09 уволен с 09.06.10?
Период неоплаченного отпуска не указывать? И как быть со справкой 2-НДФЛ - она будет полупустая?
даа в трудовую ему писать просто принят с 11.02.09 уволен с 09.06.10?
нетПериод неоплаченного отпуска не указывать?
даИ как быть со справкой 2-НДФЛ - она будет полупустая?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
