 |
У нас увольняется сотрудник
Отработал 9 месяцев
Правильно ли я рассчитала компенсацию за отпуск в который он не ходил
Март-6000
Апр-8000
Май-800-
Итог 22000/88,2=249,43-средняя зп (29,4*3=88,2)
9 м *2,33=20,97 (это сам отпуск который ему положен)
20,97*249,43=5230,55 отпускные
правильно
9 * 28/12 = 21
А почему берете только три месяца?
3-месячный расчетный период установлен ЛНА?Март-6000
Апр-8000
Май-800-
Итог 22000/88,2=249,43-средняя зп (29,4*3=88,2)
Нет, за 9 месяцев работы полагается ровно 21 день отпуска9 м *2,33=20,97 (это сам отпуск который ему положен)
Какого числа он увольняется?
Увольняется 07 июня
Или все-таки правильней рассчитать за все 9 месяцев зп.
получается 55000/12/29.4=155,90
155.90*21=3273,90 отпукные
А зарплату только ему повышали?
И откуда взялось 12 в знаменателе, если зарплата начислена за 9 месяцев?
Зарплату повышали всем.
Точно там вместо 12 должно быть 9
Тогда зарплату, которая была до повышения, нужно проиндексировать до нынешнего уровня.
Подскажите пожалуйста как правильней сделать если:
сен-3000
октябрь-6000
ноябрь-6000
декабрь-6000
январь-6000
февраль-6000
март-6000
апрель-8000
май-8000
Лампа_Анн, постановление 922 кто читать будет?
Выводите коэффициенты старой зарплаты относительно нынешней:
8000/3000 = 2,667
8000/6000 = 1,333
И для расчета СДЗ Вы берете уже не 3000 и 6000, а
3000*2,666...+6000*1,333...*5+8000=8000*9=72000 - общая сумма заработка сотрудника
а потом 72000/9/24,9 ?
Я просто в первый раз считаю отпускные
Спасибо за консультацию
Да. Только 29,4
Спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
