Количество дней для КНО и расчет самого КНО, проверьте, пожалуста.

[Наталья 22]

Сотрудник был принят на работу 02.06.2008 (01.06.2008 воскресенье) , увольняется 09.06.2010 года. Был в отпуске с 01 мая 2010 года по 26 мая 2010 - 24 календарных дня( 2 дня выходных).
Первая проблема, как правильно определить количество дней для КНО?
Расчетные периоды, как я понимаю, с 02.06.2008- 01.06.2009 - 28 дней
с 02.06.2009 - 01.06.2010 - 28 дней.
Из них 24 дня отгулены. Остается ли 4 + 28 =32 или как то по другому надо считать?
И полагается ли за период с 02.06.2010 по 09.06.10 компенсация за неиспользованный отпуск?

[Просто Таша]

Компенсация полагается за все неиспользованные сотрудником отпуска.
02.06.2008-09.06.2010 - 2 года 8 дней = 2 года = 24 месяца
28*24/12=56 дней - 24 отгулянных = 32 дня. Вот за них и нужно заплатить КНО.

Только 02.06.08-01.06.09 и 02.06.09-01.06.10 - это не расчетные периоды, а рабочие годы, за каждый из которых сотруднику полагается 28 дней отпуска.

[Наталья 22]

Просто Таша, спасибо)

[Наталья 22]

Теперь сам расчет КНО.
Расчетный период 12 месяцев предшествующие увольнению июнь 2009г. - май 2010г.
и по месяцам
с июня по апрель з/п 23200,00 *11 =255 200,00
в мае сотрудник был в отпуске с 1 мая по 26 мая (24 календарных дня), то есть з/п выплачена за 3 рабочих дня 3663,16 Отпускные в расчет КНО не входят.
Итого 258 863,16
Расчет СДЗ 258863,16 (29,4*11+29,4/31*5)= 788,88
КНО 788,88*32 =25244,16
И еще вопрос - уточнение, сумма КНО облагается взносами в ПФ и не облагается взносами по НС, да?

[Просто Таша]

Все верно