Оклад в трудовом договоре.

[Линия свободна]

Возник вопрос, обязательно ли в трудовом договоре протисывать размер оклада или можно написать "согласно штатного расписания" А то при изменении окладом крайне утомительно писать и подписывать дополнительные соглашения к ним(

[Просто Таша]

Обязательно. Размер оплаты труда всегда определяется соглашением сторон, а штатное расписание утверждается всего лишь приказом директора.
Лениво допсоглашения к ТД писать? А Вы представьте, что завтра директор решит урезать лично Вам зарплату на 50% и подпишет приказ на изменения в штатномо расписании. По Вашему ТД с формулировкой "согласно штатного расписания" получится, что Вы заранее с этим согласились.