У сотрудницы 2 трудовые книжки!

[Аноним2]

Добрый вечер!
У нас в период с 2005 по 2008 гг. работала сотрудница. Когда она устраивалась на работу она принесла трудовую книжку (вторую), где было указано одно место работы, где выдали трудовую книжку (вторую) и, соответственно, запись о приеме на работу. В нашей фирме оформили ее на работу, сделали запись в трудовую книжку (вторую). В 2008 году она уволилась, но трудовую книжку (вторую) она не забрала. Пришла только сейчас за ней. Когда она пришла она принесла еще одну трудовую книжку (первую). Сказала, что когда устраивалась в фирму, где ей выдали трудовую книжку (вторую) она не смогла при приеме на работу туда найти свою трудовую книжку (первую). Теперь она нашла трудовую книжку (первую) и попросила сделать запись о приеме-увольнении в трудовую книжку (первую). Но ей была сделана эта запись в трудовую книжку (вторую). Фирмы, которая выдала ей вторую трудовую книжку уже не существует и они не могут перенести запись в первую трудовую книжку. Как быть в этой ситуации? ПОМОГИТЕ!!!
СПАСИБО!!!

[MakZym]

Как быть в этой ситуации?

Записи, относящиеся к Вашей фирме, перенесите из второй в первую, оставив место для записей той фирмы, которой уже нет. А записи той фирмы, которой уже нет, пусть таскает как вкладыш ко второй книжке.

[Аноним12]

Фирмы, которая выдала ей вторую трудовую книжку уже не существует и они не могут перенести запись в первую трудовую книжку. Как быть в этой ситуации? ПОМОГИТЕ!!!
СПАСИБО!!!

дайте ей справку о том, что работала с такого по такое.
если она нарушала, зачем вам ей потакать. потеряла, нашла... детский сад.
да и нет уже такой необходимости в трудовой, поскольку учет в пенсионном независимо ведется

[Energizer]

делать или не делать записи в первую трудовую книжку это ваше личное дело. Захотите сделайте только не надо оставлять никаких пропусков или чего подобного. Просто поставьте что с такого по такое она работала в вашей фирме и все. Не захотите ставить тоже будете правы вам предоставили трудовую вы в нее запись сделали а то что у сотрудницы их десять это ее личные проблемы.

сли она нарушала, зачем вам ей потакать

она ничего не нарушала у сотрудника может быть несколько трудовых . Даже в свое время были разъяснения что учитываются все трудовые книжки.

[Energizer]

да и нет уже такой необходимости в трудовой, поскольку учет в пенсионном независимо ведется

к сожалению есть особенно у тех кто уже в возрасте во всяком случае сейчас все кто оформляет пенсию у них смотрят трудовые зачем не понятно.