×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Аноним11
    Гость

    Вопрос Количество дней ежегодного отпуска.

    Добрый день!
    У нас в организации работают иностранцы. Трудовые договоры с ними заключены на время действия разрешения на работу. Один из сотрудников захотел пойти в отпуск с 01 июля 2010 года на 28 кал. дней. Трудовой договор с ним заключен на период с 01.04.2010 по 23 марта 2011 . Получается, что период работы за который будет предоставлен основной ежегодный отпуск с 01.04.2010 по 23.03.2011. Какое количество календарных дней ежегодного отпуска мы должны предоставить сотруднику?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    kошk@ Аватар для buhkitten
    Регистрация
    27.05.2010
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    617
    а до этого был у него с вами договор?
    просто за работу с 01.04 он еще не заработал отпуск

  3. #3
    Аноним11
    Гость
    Трудовой договор был. По нему с сотрудником полностью рассчитались. Руководитель не против отправить этого сотрудника в отпуск с 01.07.2010

  4. #4
    kошk@ Аватар для buhkitten
    Регистрация
    27.05.2010
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    617
    ну отправляйте авансом, только не 28, а 27, у него же договор не на 12 месяцев, а на 11,5: 28/12*11,5=26,8333333

  5. #5
    Аноним11
    Гость
    Спасибо.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)