премия

[Татьяна смит-с]

Девочки, подскажите, нужно грамотно оформить премию сотруднику из подразделения. Положение о премии на фирме нет, в коллективном - тоже ни чего не сказано, в трудовом договоре только оклад,
Премия квартальная, суммой. Достаточно ли приказа с трактовкой, например "Премирование за ведение бухгалтерского учета с применением передовых методов и прогрессивных технологий" или это могут при проверке завернуть????

[марусяО]

в трудовом договоре только оклад

че прям и не слова про стимулирование работников?

[Татьяна смит-с]

нет ни слова, а нужно, для БиР, чтобы не придрались. Премия уже начислена в марте, все взносы уплачены, теперь вот голову ломаю как грамотно оформить, чтобы ее включить в оплату декретных...

[марусяО]

кто вам мешает положение о премировании нарисовать

[Татьяна смит-с]

кадровики не хотят с этим связываться, тем более премия одному сотруднику (гл.бухг-ру) а в подразделении еще 25 чел. работают....
может эту сумму оформить как замещение сотрудника на время отпуска????

[марусяО]

кадровики не хотят с этим связываться

выгнать таковых и взять тех, которые работают!

[mln]

Обоснование премии не должно носить социальный характер:
—за введение эффективного бухгалтерского учета на предприятии..
—за совершенствование организации бухгалтерского учета…
—за совершенствование первичной учетной документации по начислению заработной платы…
—за улучшение методологии….
—за совершенствование учетной политики…..
—за совершенствование списания нормируемых затрат на рекламу, маркетинговые, консультационные и информационные услуги….
—за оптимизацию документооборота…..

[Татьяна смит-с]

спасибо за ответ, но вопрос в том как правильно увеличить сумму з/пл, чтобы ФСС не отрыгнул потом. Вариантов несколько: разовая премия, но как ее обосновать, если в труд договоре ее нет и положения нет (если только как положение нарисовать на одного гл.бухг???)и доп к труд. договору????, подозрений не вызовет?
Либо как замещение на время отпуска;
или еще есть мысль: совместительство, но тут есть вопрос по БиР оплатят, а пособие до 1,5 лет ведь только по одному месту...