Работник был принят на работу 1 мая 2008года, с 1 июня 2010года по 29 июня он ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск и заявил что увольняется с 29 июня! у меня вопрос какое количество дней нужно брать при расчете компенсации за неиспользованный отпуск,как правильно рассчитать сумму компенсации при зар.плате 8400 рублей и какие налоги с нее уплатить?
данных для ответа недостаточно, разве что про страховые взносы. платите такие же, как и с з/пл, за исключением НССообщение от paa01
Работник был принят на работу 1 мая 2008года, с 1 июня 2010года по 29 июня он ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск и заявил что увольняется с 29 июня! у меня вопрос какое количество дней нужно брать при расчете компенсации за неиспользованный отпуск,как правильно рассчитать сумму компенсации при зар.плате 8400 рублей и какие налоги с нее уплатить?
сколько дней КНО следует оплатить зависит от того был ли работник в отпуске или впервые пошел в отпуск в июне 2010?
правила расчета СДЗ такие же, как и для очередного отпуска
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием