Сложилась нестандартная ситуация .Хотелось бы услышать мнения клерков как правильно рассчитать б/л в каждом из 3-х случаев в 2010 году ?
Работница находилась в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет и получала пособие в период с 15.12.08 по 13.03.10 ( последний страховой случай , рассчитанный исходя из среднего заработка по правилам, действовавшим в 2008 году) .
Далее , не выходя на работу, предоставила подряд 3 б/л :
1) б/л по общему заболеванию с 11.03.10 по 16.04.10 .
Оплачивать ли вообще этот б/л , ведь он был получен в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком , либо оплачивать с 14 .03.10 ?
По какому методу оплачивать ( по п.11 Постановления №375 – по последнему страховому случаю )?
2) б/л по общему заболеванию с 19.04.10 по 17.05.10
Таким образом , в апреле есть 2 календарных дня , но они пришлись на выходные дни и фактически нет ни отработанного времени ни заработка ) .
Как рассчитать правильно по п.11 или по п.11.1 Постановления №375?
3) б/л по беременности и родам с 18.05.10 по 04.10.10. Как рассчитать правильно по п.11 или по п.11.1?
