Здравствуйте!Подскажите, Меня попросили написать заявление по собственному желанию с 15.06.10. Но заявление директор не подписал, т.к его нет, приедет через 2 дня. Правомерно ли то что мне з\п не выплачивают. Обязательно надо чтобы он его подписал, я уже не выхожу на работу.
На каком основании? У Вас прогулы.я уже не выхожу на работу
У меня нет прогулов.
Я написала заявление с 15.06.10 и все они сказали иди, вопрос в другом
или уполномоченное лицо - нач.отд.кадров, например... трудовую книжку выдали? полный расчет произвели?Обязательно надо чтобы он его подписал
у вас прогулы...
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Дом Вы получили трудовую книжку на руки? Вы расписывались в приказе об увольнении. Даже если Вас "попросили написать заявление с 15.06.10, то и расчитать окончательно (КНО и за отработанное в июне время), и выдать Вам трудовую книжку должны были 15.06.10вопрос в другом
работала по совсестительству,на испыт. сроке, труд. не было у них. ПРОГУЛОВ тоже небыло у меня, причем здесь прогулы.Я хотела просто узнать, дир. уехал, меня попросили написать заявление и сказали, что я могу больше на работы не выходить. Можно получит свои деньги без подписанного заявление директором? Он может уехать и не приехать....
Дом, еще раз - Вы приказ об увольнении видели? Если нет, то формально по документам Вы еще не уволены и Ваши неявки на работу могут быть запросто признаны прогулом. То, что Вы написали заявление об увольнении 15.06.2010, еще не означает, что уволят Вас этим же днем.
Ладно , хорошо, приказа я не видела, прогуливаю значит и что получается в итоге ? З\П мне не выплатят? Да еще вопрос ????? Я принята на работу с 12.05.10 и увол. с 15.06.10. Компенсация за неотгулявший отпуск мне положена???
Трудавая меня вообще не волнует, она не на этой работе лежит.
а кем Вы работали? по профессии и должности...
помощник бухгалтера., вы знаете ответ на вопрос?
если не секрет - что такое надо было сотворить, чтобы "попросили" через месяц?
Да. За 2,33 дняЯ принята на работу с 12.05.10 и увол. с 15.06.10. Компенсация за неотгулявший отпуск мне положена???
Спасибо, а что на счет з\п
да ничего я не творила., у них просто шел набор бухгалтеров и после меня,нашли более квалифицированного бух. и все , что не может быть такого?
Я не поняла- про какую з/пл речь? За рабочие дни конечно выплатят. За май и за отработанные июньские дни.+ КНОа что на счет з\п
А у Вас з/пл там белая была?
Да, белая,спасибо всем, в принцепе, я все поняла, просто хотелось услышать ответы других бухгалтеров и правильно ли я считаю.
Заявление не подписано, приказа на увольнение тоже нет, следовательно Вы не уволены. А раз не уволены = Выши невыходы есть прогулы.Выплатить обязаны не позднее дня увольнения. А поскольку (см. начало) то и выплаты нет. Зато можете упереться и отозвать свое заявление.Правомерно ли то что мне з\п не выплачивают.
Обычно на время своего отсутствия директор уполномачивает кого-то подписывать такие бумаги.директор не подписал, т.к его нет, приедет через 2 дня.
Я - блондинка, мне можно.
если человека на это место взяли на постоянную работу, то уже не так просто будет отозвать заявлениеВыплатить обязаны не позднее дня увольнения. А поскольку (см. начало) то и выплаты нет. Зато можете упереться и отозвать свое заявление.
А как Вы подтвердите, что сотрудник, работающий по совместительству, прогулял, если он должен работать в свободное от основной работы время? Если у него нет обязанности выполнять ПВТР в части рабочего времени, минимум отработанных часов в день не установлен, а оплата производится по отработке? Кто и как реально подпишет акт о неявке на работу, если основные работники в это время у же не работают? Чтобы прогул совместителю законно впаять надо очень-очень много усилий приложить, это нонсенс.Сообщение от jul-2000
А если на Ваше место, Дом, принимают основного работника, по трудовой, то Вас могут уволить и без Вашего желания.
Зарплату, пока приказ на увольнение не подписан, должны выплатить в день получки, а когда будет подписан - в день увольнения.
Почему это? Кто сказал, что это так? Это уже не совместительство (по Вашим описаниям), а какой-то ГПХ получается.Если у него нет обязанности выполнять ПВТР в части рабочего времени, минимум отработанных часов в день не установлен, а оплата производится по отработке?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием