×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Сообщений
    573

    Вопрос Увольнение последним числом месяца

    Здравствуйте,форумчане!
    Возник такой вопрос..который не дает покоя)
    Уволили человека 31/05 в порядке перевода.
    Сначала думали что для расчета компенс.за неиспол.отпуск берется период-апрель2010-июнь2009
    в программе 1С посчитался именно так....
    Потом наш гл.бух прочла,не помню точно ФЗ,но если именно последний день месяца,то берется расчетный период с мая10!
    Так и рассчитали,в ручную,программа не поняла..

    Но и все же,может кто то знает,действительно ли так???Что если увольнение 31 мая,значит берется в расчет и май????и дело касается тока увольнения??

    Спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    конфигурация
    релиз

  3. Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Вопрос спорный. Можно брать, можно не брать.
    А вот ФЗ на эту тему точно нет. И не будет.

  4. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Сообщений
    573
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    конфигурация
    релиз
    1С:Предприятие 8.1 (8.1.15.14)

    конфигурация Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.23.4)

  5. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Сообщений
    573
    Цитата Сообщение от ZiKker Посмотреть сообщение
    Вопрос спорный. Можно брать, можно не брать.
    А вот ФЗ на эту тему точно нет. И не будет.
    вот не знаю,не помню,может не ФЗ..но документ какой то точно,и вроде в консультанте !Просто мне неудобно у нее спросить,своего рода сомневаюсь в правильности ее решения...
    почему спорный?не скажите на что можно сослаться?

  6. Клерк
    Регистрация
    26.06.2009
    Сообщений
    23
    Если увольняют в последний день месяца, то месяц считается отработанным полностью. Т.о. май включается в расчет среднего заработка.

  7. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    в ЗУПе в доке Начисление отпуска есть реквизит "Дата начала отпуска"... формально надо пробить 01.06.2010 - тогда программа возьмёт расчётный период Июнь_09 - Май_10

  8. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Сообщений
    573
    Цитата Сообщение от Кэтрин 85 Посмотреть сообщение
    Если увольняют в последний день месяца, то месяц считается отработанным полностью. Т.о. май включается в расчет среднего заработка.
    Спасибо!что и следовало доказать(хорошо что еще так и посчитализначит она права)

  9. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Сообщений
    573
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    в ЗУПе в доке Начисление отпуска есть реквизит "Дата начала отпуска"... формально надо пробить 01.06.2010 - тогда программа возьмёт расчётный период Июнь_09 - Май_10
    да\.уже так и сделали потом,покопавшись,но сначала она посчитала именно с апреля(спасибо!

  10. Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от guava Посмотреть сообщение
    Спасибо!что и следовало доказать(хорошо что еще так и посчитализначит она права)
    это тот случай, когда правы оба.
    можно сделать без мая, можно с маем и то и другое верно. точных указаний на этот счет нет.
    ошибочным будет считаться, если одному посчитаете с апрелем, другому с маем

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)