Прошу совета, брат работал в организации ООО (ОСНО) стали задерживать з/пл. сначала месяц, потом два, затем сказали что денег нет в организации он 10 месяцев проработал вообще ничего не платили, начисления были, квитки давали, но з/пл. тю тю, теперь вот уволился просит выплатить долги по з/пл. сказали что деньги будут только через 2 месяца, вот тогда и выплатим и слезно пообещали. Что делать как быть????
Ждать или идти в трудовую инспекцию
Творю, но за последствия не...
Да вот я ему тоже говорю, что припугни их трудовой инспекцией. Есть ли какие то сроки, просто если по прошествии двух месяцев скажут что уже поздно обратились надо было раньше???
он 10 месяцев проработал вообще ничего не платилиВсе это было бы смешно, когда бы не было так грустно.
В суд подавайте пока не поздно. Еще и компенсацию за просрочку требуйте.
Можно в Прокуратуру отправиться.
Тут по-хорошему диру вообще уголовное дело грозит.
Думаете, испугаются? 10 месяцев не платить з/пл могут только непуганные идиоты.Да вот я ему тоже говорю, что припугни их трудовой инспекцией
какие квитки?квитки давали
З/п была официальная или "в конверте"?
что-то как-то... либо не очень правда, либо, извините, у человека проблемы с головойон 10 месяцев проработал вообще ничего не платили(( еще раз простите.
Я - блондинка, мне можно.
Давали расчетные листки, з/пл. официальная КТУ все было. А по поводу того что 10 месяцев сидел без зарплаты, ждал, надеялся на лучшее, тем более обещали горы золотые, были небольшие подработки, и он 10 лет в этой организации проработал, думаете легко было в кризис найти работу....
тогда тем более не стоит далее резину тянуть. Трудовая инспекция и прокуратура.з/пл. официальная
Я - блондинка, мне можно.
и что сделает прокуратура, если счета реально пустые? или руководство там жирует, а денег не платит?
Может быть открыта процедура банкротства, продаются активы, гасятся долги...
Я - блондинка, мне можно.
Руководитель организации, а также иные должностные лица, допустившие задержку выплаты заработной платы, могут быть привлечены к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
Уголовная ответственность руководителя может наступить в случае невыплаты заработной платы свыше двух месяцев, если это правонарушение совершено из корыстной или иной личной заинтересованности (ст. 145.1 УК).
Если ваш брат каждый месяц получал на руки расчетные листы, он подписывал платежные ведомости всё это время?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
