При приеме на работу требуют оформить ИП. Что делать?

[Соискательница]

Добрый вечер всем! Прошу о помощи! При устройстве на работу на должность торгового представителя работодатель обязывает меня оформить св-во ИП на мое имя, по упрощенной системе(т.е. я должна буду платить 6% от дохода+ выплаты в пенсионный фонд). При этом составляется также трудовой договор, в котором прописан мой ежемесячный доход(фиксированный), деньги -з/п переводят на р/сч. Возник вопрос: если перевод денег фиксируется как З\П, то работодатель должен с них удерживать налоги, но ведь я сама тоже буду платить налоги с этой суммы??? Получается, это двойное налогообложение, разве так может быть? И чем может быть мотивировано такое требование работодателя, в чем он выигрывает, если все его работники работают как ИП? Ответ на этот вопрос пока не знаю, поэтому такой работодатель внушает опасение. Я права в своем недоверии?

[Andyko]

права;
требовать заняться предпринимательской деятельностью работодатель не имеет права

[mvf]

Я не понял, какая связь между трудовым договором и перечислением з/платы на р/счет ИП.

[Andyko]

телепаю, что фиксированная часть будет зарплатой, а сверх - платой ИП

[Соискательница]

Я не понял, какая связь между трудовым договором и перечислением з/платы на р/счет ИП.

Я сама не понимаю. Будет договор с обозначенным фиксированным доходом, на его основании мне переводят деньги. Но я же должна с них 6% заплатить. А как организация проводит платеж, выплачивает ли с этой суммы налоги -я не знаю. Каков риск для меня при таком устройстве?

[mvf]

Будет договор с обозначенным фиксированным доходом

Так трудовой или нет?

[Соискательница]

Так трудовой или нет?

Да, трудовой.

[Andyko]

один будет договор или два?

[jul-2000]

Каков риск для меня при таком устройстве?

Если с Вами будет не трудовой договор, а вы зарегистрируетесь как ИП, то никаких отпусков, больничных, пособий... Обязанность самостоятельно вести учет, сдавать отчетность, платить налоги... Если с этим работодателем расстанетесь - обязанность вести учет, сдавать отчетность, платить налоги и сборы никуда не денется, вам придется и дальше все это делать...
Я бы не соглашалась на такое "оформление".

[Соискательница]

телепаю, что фиксированная часть будет зарплатой, а сверх - платой ИП

А что будет сверх? Есть фикс.фоход, с него и налог. Чего стоит опасаться с таким работодателем?

[efreytor]

Соискательница, может все таки не трудовой...

[mvf]

Соискательница, может все таки не трудовой...

Судя по всему, она сама ничего не знает... а с такими знаниями что-то подписывать...

[Соискательница]

Если с Вами будет не трудовой договор, а вы зарегистрируетесь как ИП, то никаких отпусков, больничных, пособий... Обязанность самостоятельно вести учет, сдавать отчетность, платить налоги... Если с этим работодателем расстанетесь - обязанность вести учет, сдавать отчетность, платить налоги и сборы никуда не денется, вам придется и дальше все это делать...
Я бы не соглашалась на такое "оформление".

Я согласна, что никаких льгот не будет. Если св-во ИП мне больше не будет необходимо, я смогу его закрыть? Чтобы не вести учет и дальше, без осуществления деятельности?

[Andyko]

А что будет сверх?

то, что пообещает работодатель, я ж откуда знаю?!

[Соискательница]

Судя по всему, она сама ничего не знает... а с такими знаниями что-то подписывать...

Уважаемый mvf, если бы я знала, то не обратилась бы за помощью на форум! Владею только той информацией, которую мне предоставили, ни больше, ни меньше. Но с вами согласна -об условиях работы по ИП я не знаю совсем ничего.

[Соискательница]

один будет договор или два?

Про второй мне ничего не говорили. А какой договор вы имеете в виду?

[Соискательница]

то, что пообещает работодатель, я ж откуда знаю?!

Ничего сверх не обещает. Фикса- и все.

[Andyko]

я имел в виду тот договор, который ваш работодатель заключит с Вами как с предпринимателем ибо трудовой договор с предпринимателем заключить нельзя;
это будет либо не трудовой договор, либо не с предпринимателем

[ПоднимательПингвинов]

как Вы определили, что договор - трудовой, а не, скажем - договор подряда?

[Соискательница]

я имел в виду тот договор, который ваш работодатель заключит с Вами как с предпринимателем ибо трудовой договор с предпринимателем заключить нельзя;
это будет либо не трудовой договор, либо не с предпринимателем

Спасибо за разъяснение)) Видимо, работодатель просто его "обозвал" трудовым и я всех ввела в заблуждение.

[Соискательница]

как Вы определили, что договор - трудовой, а не, скажем - договор подряда?

Я не определяла, мне так его назвал работодатель.