Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, насколько криминально несовпадение данных в табеле учета рабочего времени и на вывеске фирмы.
У меня в табеле (и изначально в контракте) указано, что работаем 5 дней в неделю по 8 часов.
А на вывеске написано, что фирма работает с понедельника по субботу с 10 до 20 часов.
Нас, работающих, это не беспокоит. Тусовня на работе бесконечная, и в воскресенье кто-нибудь приходит.
А с проверяльщиками как обстоит дело?
Кого-нибудь, кроме трудовой инспекции это интересует?
А последняя сама приходит или только когда "доброжелатели" позовут.
Спасибо!
