Расчет очередного отпуска

[Lana7799]

Привет всем! ПОмогите в расчете.
Сотрудница родила ребенка, но после окончания больничного листа, вышла на работу на неполный рабочий день. Сейчас хочет взять очередной отпуск. Входят ли месяцы (когда работала неполный рабочий день) в расчетный период очередного отпуска и как расчитать отпускные?
Подробно: отпуск по уходу за ребенком с 05.11.2009;, с 01.01.2010 начала работать неполный рабочий день (пособие сохранялось), До декретного отпуска работала всего 4 месяца;с 31.12.2009 вышла на полный день-отпуск по уходу закончился.

[Аноним223]

Привет всем! ПОмогите в расчете.
Сотрудница родила ребенка, но после окончания больничного листа, вышла на работу на неполный рабочий день. Сейчас хочет взять очередной отпуск. Входят ли месяцы (когда работала неполный рабочий день) в расчетный период очередного отпуска и как расчитать отпускные?
Подробно: отпуск по уходу за ребенком с 05.11.2009;, с 01.01.2010 начала работать неполный рабочий день (пособие сохранялось), До декретного отпуска работала всего 4 месяца;с 31.12.2009 вышла на полный день-отпуск по уходу закончился.

работа на неполный день, это все-равно работа и за неё платится з/пл.
берете 12 предыдущих м-ца, выкидываете отпуска, б/л и т.п. и считаете фактически начисленную з/пл и делите на кал. дни отрабоатнные полный и неполный день
ПП 922

[Потеря]

Проверьте правильность пожалуйста!
Устроен с 01.10.09
Отпуск с 05.07.10 по 18.07.10
Всего выплат 136707,08
Количество календарных дней в периоде: 29,4*9=264,6
Отпускные: 136707,08/264,6*14дней=7233,18 ? Правильно?

[булатова]

Потеря Можно и так.
А если оформлять записку-расчет на отпуск, то придется показать СДЗ. Причем, округлить его до копеек - 516,66.
Отпускные 516,66*14=7233,24. Доли копейки, потерянные при округлении СДЗ, дали разницу 6 копеек.

[Потеря]

А когда буду рассчитывать зарплату, то к примеру из 30 календарных дней буду вычитать 14 отпускных и платить зп за 16 оставшиеся? Или как? Подскажите пожалуйста!

[buhkitten]

зарплата платится за отработанное время, то есть рассчитывается по рабочим дням: июнь 21 рабочий, из них отпуск 10 рабочих, отработано всё остальное - 11 рабочих
ЗП за июнь = оклад / 21 * 11