Отпуск был взят авансом, сейчас увольняется
Друзья, разрешите такую ситуацию: один наш работник (внешний совместитель, работающий на 1/4 ставки) ушел в отпуск, причём отпуск был взят в аванс (за период работы 15.01.10-14.01.11). После отпуска он будет увольнятся. Встаёт вопрос - как он будет отдавать деньги за авансом полученный отпуск? Зарплата в месяц у него маленькая. Чтобы он отработал, надо ему работать ещё месяца два, что ему и нам не надо. С чего у него удерживать? Если не с чего, то ему надо возвращать нам деньги, допустим, в кассу предприятия? Есть ли какие-нибудь законодательные акты на этот счёт? Наш юрист говорит, что это удержание у работника совершенно не обязательное, т.е. наше предприятие может и не удерживать (простить ему всё), всё на наше усмотрение. Подскажите, пожалуйста, на что ссылаться и что требовать? Всем спасибо заранее.
