Помогите разобраться с увольнением

[Запутавшаяся]

Здравствуйте!
У меня такой вопрос. Я принята на испытательный срок на 3 месяца с 12.05.10, но сейчас уже хочу уволиться. Надо ли мне отрабатывать две недели? В моём договоре прописано, что я принята на испытательный срок, но в конце договора написано, что в случае увольнения я должна предупредить за 2 недели.
И ещё... я хочу предупредить об увольнении 25.06, тогда просить уволить меня 28.06? Или днями отработки считаются только рабочие дни? И в течение какого времени мне должны вернуть трудовую и выплатить всё мне причитающееся?
Заранее благодарю за помощь.

[Просто Таша]

У сотрудника на испытательном сроке те же права и обязанности. И об увольнении по собственному желанию Вы обязаны предупредить работодателя не позднее, чем за 2 календарные недели, до желаемого срока. По соглашению с работодателем срок может быть сокращен.
Вы можете 25-го попросить об увольнении 25-м же, но решать это только работодателю.

[mvf]

Надо ли мне отрабатывать две недели?

Надо предупредить за три дня (ТК-71).

И в течение какого времени мне должны вернуть трудовую и выплатить всё мне причитающееся?

В день увольнения.

[Запутавшаяся]

спасибо большое

[Просто Таша]

ага, упустила

[Запутавшаяся]

а что с временем отработки? это всё-таки календарные три дня или рабочие?

[mvf]

Календарных.

[Запутавшаяся]

И ещё вот такой вопрос назрел: заявление об увольнении на чьё имя писать - на имя директора организации или на имя непосредственного начальника?

[mvf]

Директора.